Большое значение в мотивации профсоюзного членства имеют информированность членов профсоюза, выполнение условий коллективного договора, гласность, систематическая отчётность перед членами профсоюза
о проделанной работе, об использовании профсоюзных средств, совместный отдых и многое другое.
На сегодня 22 работника коллектива являются членами профсоюза.
К сожалению, численность нашей профсоюзной организации периодически меняется по независящим от нас причинам, но у нас есть резерв в лице новых молодых педагогов, и благодаря активным действиям профкома
и администрации гимназии по отстаиванию социально- экономических прав, мы увидим их в наших рядах.
Надо признать, что коллективный договор до сегодняшнего дня в гимназии носил все-таки больше формальный характер. Сегодня появились реальные возможности влиять на экономику образования. Возрастает роль профсоюзной организации в объективности оценки деятельности педагога, в распределении стимулирующей составляющей.
Как положительный момент следует отметить, что уже не первый год
в коллективном договоре нашей гимназии предусмотрены дополнительные льготы работникам образования.

Выполняя раздел «Улучшение условий и охраны труда» Отраслевого соглашения, Профсоюзы постоянно проводят работу по совершенствованию общественного контроля за выполнением правил и норм по охране труда. Прошедший год был объявлен годом Охраны труда. В соответствии с этим наша первичная организация приняла активное участие во всех мероприятиях, проводимых Городской организацией профсоюзов работников образования и науки РФ. Уполномоченные лица
по охране труда профсоюза участвуют в работе комиссий по проверке учреждений образования на готовность к работе в новом учебном году, приемке кабинетов, мастерских, спортивных залов и других помещений, в испытаниях оборудования, спортивных снарядов, участвуют во фронтальных проверках, подготовке вопросов для обсуждения на заседании профсоюзного комитета. Ежегодно сотрудники школы проходят медицинские осмотры. Вновь прибывшие сотрудники проходят диспансеризацию. Проводится вакцинация сотрудников по их желанию против гриппа.

Исключительную важность в работе профкома составляет правозащитная работа. Профсоюзным комитетом рассматривались вопросы тарификации, расписание занятий, уроков, локальные нормативные документы школы. Совместно с городским Профсоюзом образования успешно используется судебная форма защиты социально-трудовых прав работников.
Так, внештатным правовым инспектором Профсоюза была оказана правовая помощь по подготовке исковых заявлений о назначении досрочной трудовой пенсии, о взыскании неосновательного обогащения, апелляционные, кассационные жалобы и другие.

С целью обеспечения взаимодействия с органами власти в решении профессиональных, социально-экономических проблем молодых специалистов, городским комитетом профсоюза создан Совет молодых педагогов. В копилке СМП организация посвящений в молодые педагоги, обучающие и развивающие тренинги, методические семинары, участие
в конкурсах. Управлением образования администрации города Чебоксары
и городской организацией профсоюза организуются: профессиональные конкурсы «Учитель года»,» «Самый классный классный», «Воспитатель года», «Прорыв», семинары, форумы, конференции и другие мероприятия. Входит
в практику проведение заседаний круглого стола «Как живёшь, молодой учитель?». Наши молодые педагоги также принимали участие в этих мероприятиях.

В нашей гимназии создан Совет ветеранов педагогического труда. Возглавила его Почетный работник общего образования РФ Михайлова Г.Г. Встречаясь с молодыми педагогами, наши ветераны передают им свой опыт, делятся секретами работы. Огромное им за это спасибо !

В настоящее время сложилась система оздоровления работников образования как в санаториях Чувашской Республики ( «Чувашия»», «Чувашиякурорт», «Волга», «Надежда «, «Березка», «Волжские зори»,) так и за ее пределами, как, например, в санатории «Кленовая гора» в Мари Эл, в Сочи , в Анапе , в Железноводске и др. Члены нашей профсоюзной организации также занимались своим оздоровлением. Ежегодно из городского профсоюзного бюджета, из фонда социальной защиты выделяются средства на материальную поддержку работников. Это и материальная помощь членам профсоюза в связи с рождением ребенка, с юбилеем, оплата льготных путевок. Я думаю, мы и дальше будем пользоваться средствами Фонда соцзащиты.

Участвуя и организуя различные мероприятия в гимназии, выступая
на мероприятиях, проводимых Городским комитетом профсоюза работников образования и науки РФ, наша первичная организация живет и развивается.

Благодарю всех за сотрудничество, за понимание и признание значимости Профсоюза. Надеюсь на дальнейшее развитие и совершенствование социального партнерства с администрацией МБОУ «Гимназия №1»


Председатель ППО МБОУ «Гимназия №1» Е.В. Николаева